企業的持續成長，不僅來自技術創新與產品品質，更仰賴團隊的凝聚力、領導力與執行力。
為持續提升企業競爭力，造隆股份有限公司正式攜手康士藤管理顧問，啟動「組織發展與領導力提升計畫」，計畫期間為 2026 年第二季至 2027 年第一季，投入超過 500 人，共同打造更具凝聚力、協作力與執行力的團隊。

我們相信，真正的組織成長，始於每一位成員的成長；而卓越的團隊，來自共同的願景、彼此的信任，以及持續改善的行動。

本計畫聚焦五大核心方向：

1. 願景與價值觀建構｜凝聚共識，建立共同方向
2. 領導力發展與管理提升｜強化領導能力與管理效能
3. 正向溝通與團隊合作｜促進跨部門協作與有效溝通
4. 策略思維與目標展開｜將策略轉化為具體行動
5. 成果管理與組織效能｜提升執行力，創造可衡量的成果

感謝康士藤管理顧問成為造隆在組織發展道路上的專業夥伴。期待透過這項計畫，持續培育人才、深化團隊合作，為企業的長期發展奠定更堅實的基礎。
聚力前行，共創更好的未來！