企业的持续成长，不仅来自技术创新与产品品质，更仰赖团队的凝聚力、领导力与执行力。

为持续提升企业竞争力，隆造股份有限公司正式参与康士藤管理顾问，启动「组织发展与领导力提升计划」，计划期间为2026年第二季至2027年第一季，投入超过500人，共同打造了聚集力、协作力与执行力的团队。

我们相信，真正的组织成长，源自每一位成员的成长；而卓越的团队，源自共同的愿景、一致的信任，以及持续改善的行动。

本计划画聚焦五大核心方向：

1. 愿景与关注｜汇聚共识，建立共同方向

2、领导力发展与管理提升｜强化领导能力与管理落实

3.正向沟通与团队合作｜促进跨部门协作与有效沟通

4.策略思维与目标展开｜将策略转化为具体行动

5. 成果管理与组织完成｜提升执行力，创造可简单的成果

感谢康士藤管理顾问成为打造在组织发展道路上的专业伙伴。贯穿这一计划，持续培育人才、深入团队合作，为企业的长期发展奠定更坚实的基础。

聚力前行，共创更好的未来！